IBM zoekt op korte termijn honderd werknemers voor haar nieuw Services Center in Groningen. Woensdag 26 juni kunnen geïnteresseerden langskomen bij het IBM Career Event op de Zernike Campus. Velen daarvan zullen net afgestudeerden van de Hanzehogeschool zijn. Bert de Windt (26) is in ieder geval de allereerste HG’er in dienst van IBM, en hij is nog niet eens officieel afgestudeerd! Hij kreeg zijn baan al toen vrijwel niemand nog wist dat IBM hier een vestiging zou openen. Nu mag hij zich als recruiter assistant gaan bezighouden met het aannemen van de andere 99 werknemers.
Hoe kwam je aan je baan bij IBM?
‘Begin mei werd ik gebeld door mijn oud-stagebegeleider van IBM. Of ik op gesprek wilde komen. Hij vertelde dat er iets groots speelde in Groningen, maar dat hij verder niets kon verklappen. Dat bleek dus te gaan om de vestiging van een IBM Services Center in Groningen. Het gesprek verliep goed en een week later kreeg ik te horen dat ik aan de slag mocht. “Wanneer kun je beginnen?”, vroegen ze, “morgen?” Dat moest nog een beetje afgestemd worden, want ik was druk bezig met mijn afstudeerscriptie. De eerste weken heb ik parttime gewerkt, maar morgen lever ik mijn scriptie in en ben ik fulltime in dienst van IBM.’
Hoe kwamen ze bij jou terecht?
‘Ik had eerder voor IBM gewerkt, vorig jaar, als stagiair bij het hoofdkantoor in Amsterdam. Ik studeer Human Resource Management en mijn werkstage had ook met recruitment te maken. Ik zorgde voor de werving van nieuwe stagiaires. Dat betekende contact hebben met stagebureaus en studieverenigingen, maar ook recruiten via social media.’
Wat is eigenlijk een Services Center?
‘Bij IBM denken veel mensen al snel aan een bedrijf dat “iets met computers” doet. Ze hebben inderdaad ooit de eerste pc op de markt gebracht, maar het maken van hardware is allang geen prioriteit meer. Ze richten zich al jaren vooral op IT-dienstverlening. Het Center zoekt continu naar oplossingen voor vragen en problemen die klanten hebben. Daar zitten heel veel grote klanten bij: bedrijven, overheden.
‘Voorbeelden? Ze helpen een regionale overheid die een oplossing zoekt voor de fileproblematiek op haar ringweg. Ook houden ze zich bezig met watermanagement. De charme van het Services Center is dat ze zich primair richten op het aannemen van pas afgestudeerden. Het voordeel voor IBM is dat ze op deze manier jong IT-talent aan zich binden, voor de afgestudeerden is het voordeel dat je uitdagend en dynamisch werk krijgt, met veel jonge collega’s.’
Zoeken jullie alleen echte computernerds?
‘We zoeken natuurlijk echte programmeurs, maar zeker niet alleen maar. Het moet vooral een mix worden. Iemand die technische bedrijfskunde heeft gestudeerd, kan ook erg nuttig zijn voor IBM.’
Wat kunnen we verwachten op de recruitment dag?
‘De recruitment dag begint met een algemene uitleg over het Services Center. Daarna volgen presentaties van verschillende IBM’ers die uitleggen wat voor werk ze doen en aan het einde van de middag heb je ook nog de gelegenheid om het management te spreken. Mocht je trouwens niet kunnen komen die dag, dan kun je ook via onze website informatie opvragen en je cv sturen.’
